§16d AufenthG
Anerkennungspartnerschaft — vừa làm vừa hoàn tất công nhận bằng
Thay vì chờ công nhận bằng xong mới sang Đức, diện này cho phép vừa làm vừa hoàn tất thủ tục, với điều kiện có hợp đồng và cam kết từ phía doanh nghiệp.
Vấn đề mà diện này giải quyết
Để làm việc tại Đức theo diện lao động lành nghề §18a, bằng nghề của bạn phải được công nhận là tương đương với bằng Đức. Với bằng cấp Việt Nam, kết quả thẩm định thường là “tương đương một phần” — nghĩa là còn thiếu một số nội dung phải bổ sung.
Cách xử lý truyền thống là hoàn tất phần thiếu trước, rồi mới xin visa lao động. Điều đó có nghĩa là chờ, đôi khi hơn một năm, không thu nhập.
Anerkennungspartnerschaft đảo ngược thứ tự: bạn sang Đức, bắt đầu làm việc, và hoàn tất thủ tục công nhận song song. Cơ sở pháp lý nằm ở §16d AufenthG.
Điều kiện
Đây không phải diện tự do. Điều kiện cốt lõi là bạn phải có lời mời làm việc cụ thể và doanh nghiệp phải có cam kết bằng văn bản hỗ trợ bạn thực hiện các biện pháp công nhận. Không có doanh nghiệp đồng hành thì không có diện này.
Cùng với đó:
- Bằng nghề nước ngoài đã được đào tạo chính quy
- Kiến thức tiếng Đức tương ứng với công việc dự kiến
- Công việc phải liên quan tới ngành đang xin công nhận
Thời hạn
| Nội dung | Quy định |
|---|---|
| Cấp lần đầu | Tối đa 24 tháng |
| Gia hạn | Tối đa thêm 12 tháng |
| Tổng thời gian lưu trú | Không quá 3 năm |
Ba năm là trần cứng. Nếu hết thời gian đó mà bằng vẫn chưa được công nhận đầy đủ, diện này không kéo dài thêm được — nên tiến độ của thủ tục công nhận là việc cần theo sát ngay từ đầu, không phải việc để doanh nghiệp tự lo.
Quyền làm việc
Với hình thức vừa làm vừa hoàn tất công nhận, §16d cho phép:
- Làm không giới hạn công việc thuộc ngành đang xin công nhận
- Làm thêm tối đa 20 giờ mỗi tuần cho công việc khác
Các hình thức khác trong cùng điều luật chặt hơn nhiều. Ví dụ, diện sang Đức chỉ để dự kỳ thi công nhận không kèm quyền làm việc, còn diện thực hiện biện pháp bổ sung đơn thuần chỉ được làm 20 giờ mỗi tuần cho công việc không liên quan.
Sau khi hoàn tất công nhận
Khi bằng đã được công nhận tương đương, bạn chuyển sang §18a — diện lao động lành nghề có bằng nghề, cho phép làm mọi công việc thuộc diện có trình độ. Đây là điểm đến thực sự của toàn bộ quá trình.
Với người có bằng đại học thay vì bằng nghề, đường tương ứng là §18b, và nếu mức lương đạt ngưỡng thì có thể xin thẳng thẻ xanh EU theo §18g.
Điều nên hỏi trước khi ký
Vì toàn bộ diện này phụ thuộc vào doanh nghiệp, những câu hỏi đáng đặt ra trước khi ký hợp đồng gồm: doanh nghiệp đã từng làm thủ tục này chưa, ai chịu chi phí cho các khóa bổ sung và kỳ thi, thời gian học bổ sung có được tính vào giờ làm việc không, và điều gì xảy ra nếu thủ tục công nhận kéo dài quá dự kiến.
Câu hỏi thường gặp
- Anerkennungspartnerschaft là gì?
- Là hình thức trong đó người lao động nước ngoài và doanh nghiệp Đức cùng cam kết hoàn tất thủ tục công nhận bằng cấp trong khi người lao động đã sang Đức làm việc. Cơ sở pháp lý nằm ở §16d AufenthG, điều khoản về các biện pháp công nhận bằng nghề nước ngoài.
- Khác gì so với cách công nhận bằng thông thường?
- Cách thông thường là hoàn tất thủ tục công nhận trước rồi mới xin visa lao động. Diện quan hệ đối tác công nhận đảo thứ tự đó: sang Đức trước, vừa làm vừa hoàn tất phần còn thiếu. Đổi lại, bạn phải có sẵn hợp đồng và cam kết của doanh nghiệp.
- Được ở lại bao lâu?
- Giấy phép cho biện pháp công nhận được cấp tối đa 24 tháng, gia hạn thêm tối đa 12 tháng, tổng thời gian lưu trú theo diện này không quá ba năm.
- Trong thời gian đó được làm những việc gì?
- Với hình thức vừa làm vừa công nhận, bạn được làm công việc liên quan tới ngành đang xin công nhận, cộng thêm tối đa 20 giờ mỗi tuần cho công việc khác. Các hình thức khác trong §16d có giới hạn chặt hơn.
- Cần trình độ tiếng bao nhiêu?
- Luật yêu cầu kiến thức tiếng Đức đủ dùng, và với hình thức vừa làm vừa công nhận thì mức tiếng phải tương ứng với công việc dự kiến. Ngành y tế và chăm sóc thường đòi cao hơn mặt bằng chung.