§18g AufenthG
Thẻ xanh EU tại Đức — điều kiện và ngưỡng lương
Thẻ xanh EU là diện lao động dành cho người có bằng đại học và mức lương đạt ngưỡng luật định. Ngưỡng này được tính theo trần đóng bảo hiểm hưu trí và đổi mỗi năm.
Thẻ xanh EU là gì
Thẻ xanh EU (Blaue Karte EU) là giấy phép cư trú cấp theo §18g AufenthG cho lao động có trình độ đại học, gắn với một công việc cụ thể và một mức lương đạt ngưỡng luật định.
Điểm khác biệt so với diện lao động thông thường theo §18b là thẻ xanh không cần sự chấp thuận của Cơ quan Lao động Liên bang khi mức lương đạt ngưỡng chung — quy trình vì thế ngắn hơn.
Ngưỡng lương năm 2026
| Nhóm | Ngưỡng tổng thu nhập/năm |
|---|---|
| Mức chung | 50.700 € |
| Ngành thiếu hụt và người mới tốt nghiệp | 45.934,20 € |
Ngưỡng lương không phải con số cố định. §18g gắn nó với trần đóng bảo hiểm hưu trí chung: 50 phần trăm cho mức thường, 45,3 phần trăm cho mức giảm. Trần này được điều chỉnh hằng năm, nên hai con số trên chỉ đúng cho năm 2026.
Luật buộc công bố mức cụ thể trên công báo liên bang trước ngày 31 tháng 12 mỗi năm. Khi đọc bất kỳ bài viết nào về thẻ xanh, hãy kiểm tra con số ứng với năm bạn nộp hồ sơ.
Ai được hưởng ngưỡng thấp hơn
Mức 45,3 phần trăm áp dụng, kèm sự chấp thuận của Cơ quan Lao động Liên bang, cho:
- Người làm việc trong các nhóm ngành thiếu hụt được xác định theo phân loại nghề quốc tế ISCO-08. Danh mục gồm các nhóm 132, 133, 134, 21, 221, 222, 225, 226, 23 và 25 — bao trùm phần lớn ngành kỹ thuật, công nghệ thông tin, y tế và giáo dục.
- Người lấy bằng đại học trong vòng ba năm trước khi nộp hồ sơ.
Nhóm thứ hai đáng chú ý với sinh viên tốt nghiệp tại Đức. Chênh lệch gần 5.000 € mỗi năm giữa hai ngưỡng là khoảng cách quyết định với mức lương khởi điểm của nhiều ngành.
Điều kiện khác
Ngoài bằng cấp và mức lương, §18g yêu cầu hợp đồng lao động hoặc lời mời làm việc cụ thể có thời hạn tối thiểu sáu tháng, và không thuộc các trường hợp bị từ chối theo luật.
Bằng đại học phải được công nhận tại Đức hoặc tương đương với bằng Đức. Với bằng cấp Việt Nam, việc đối chiếu thực hiện qua cơ sở dữ liệu anabin. Nếu bằng chưa được công nhận tương đương, hướng đi thường là qua diện §16d để hoàn tất thủ tục công nhận trước.
Thẻ xanh trong lộ trình dài hạn
Với người đang du học, thẻ xanh thường là bước sau tốt nghiệp chứ không phải điểm khởi đầu. Trình tự phổ biến là: học theo §16b, tốt nghiệp, tìm việc, rồi chuyển sang §18b hoặc §18g tùy mức lương đạt được.
Nếu chưa có việc ngay sau tốt nghiệp, thẻ cơ hội theo §20a là diện trung gian cho phép ở lại tìm việc. Với người có bằng nghề thay vì bằng đại học, diện tương ứng là §18a chứ không phải thẻ xanh.
Câu hỏi thường gặp
- Ngưỡng lương thẻ xanh EU năm 2026 là bao nhiêu?
- Mức chung là 50.700 € tổng thu nhập mỗi năm. Với ngành thiếu hụt lao động và người mới tốt nghiệp trong vòng ba năm, mức giảm còn 45.934,20 €. Hai con số này thay đổi hằng năm vì được tính theo trần đóng bảo hiểm hưu trí.
- Vì sao ngưỡng lương lại đổi mỗi năm?
- Vì §18g không ghi một con số cố định mà gắn ngưỡng với trần đóng bảo hiểm hưu trí chung: 50 phần trăm cho mức thường và 45,3 phần trăm cho mức giảm. Trần này được điều chỉnh hằng năm, nên ngưỡng cũng đổi theo. Con số cụ thể được công bố trên công báo liên bang trước ngày 31 tháng 12.
- Ai được hưởng ngưỡng lương thấp hơn?
- Hai nhóm. Thứ nhất là người làm trong các nhóm ngành thiếu hụt được liệt kê theo phân loại nghề quốc tế ISCO-08. Thứ hai là người lấy bằng đại học trong vòng ba năm trước khi nộp hồ sơ. Cả hai trường hợp cần sự chấp thuận của Cơ quan Lao động Liên bang.
- Hợp đồng lao động phải dài bao lâu?
- Tối thiểu sáu tháng. Đây là điều kiện ghi trực tiếp trong §18g, bên cạnh yêu cầu về mức lương và về bằng cấp.
- Sinh viên tốt nghiệp tại Đức có lợi thế gì?
- Có. Người lấy bằng trong vòng ba năm được xét theo ngưỡng lương giảm, tức 45.934,20 € cho năm 2026 thay vì 50.700 €. Đây là khác biệt đáng kể với mức lương khởi điểm của nhiều ngành.